Pierwsze miesiące działania MyFutureFund pokazują, że zdecydowana większość uczestników pozostała w programie. Wyjaśniamy, co dzieje się z pieniędzmi po rezygnacji, ile wynoszą składki i kto jest automatycznie zapisywany.
Z programu zrezygnowało 29 352 osób
MyFutureFund rozpoczął działalność 1 stycznia 2026 roku. Pracownicy automatycznie zapisani na początku działania programu mogli po raz pierwszy z niego wystąpić w lipcu i sierpniu.
Do końca sierpnia zrobiły to 29 352 osoby, czyli mniej niż 4% wszystkich uczestników. W programie było w tym czasie ponad 835 tys. pracowników, zatrudnionych przez około 115 tys. pracodawców.
Co dzieje się z pieniędzmi po wystąpieniu z programu?
Pracownik, który wystąpi z MyFutureFund w przewidzianym terminie, otrzymuje zwrot własnych składek wpłaconych do programu.
Nie są mu natomiast zwracane pieniądze wpłacone przez pracodawcę ani dopłaty państwa. Środki te pozostają na jego koncie emerytalnym i nadal są inwestowane. Będzie można z nich skorzystać po osiągnięciu wieku uprawniającego do wypłaty środków z MyFutureFund, który obecnie wynosi 66 lat.
Po zakończeniu procesu wystąpienia przestają być pobierane kolejne składki pracownika, a nowe wpłaty pracodawcy i państwa również ustają.
Pracownik może później dobrowolnie wrócić do programu. Jeśli tego nie zrobi, po dwóch latach zostanie automatycznie zapisany ponownie, o ile nadal będzie spełniał wymagane warunki.
W programie jest około €586 mln
Do końca sierpnia do MyFutureFund wpłynęło około €553 mln składek przeznaczonych do inwestowania.
Około €237 mln pochodziło od pracowników, kolejne €237 mln od pracodawców, a państwo dołożyło około €79 mln.
Inwestowanie tych pieniędzy zwiększyło ich wartość o około €33 mln. Łączna wartość środków w programie wynosiła dzięki temu około €586 mln.
Ile wynoszą składki?
W latach 2026–2028 pracownik wpłaca do MyFutureFund 1,5% wynagrodzenia brutto. Tyle samo dokłada pracodawca, a państwo dodaje równowartość 0,5%.
W praktyce na każde €3 wpłacone przez pracownika przypada €3 od pracodawcy i €1 od państwa.
Składki są naliczane do rocznego progu zarobków wynoszącego €80 tys. Jeżeli pracownik przekroczy ten próg w trakcie konkretnego okresu wypłaty, składka zostanie pobrana od całej wypłaty za ten okres. Od kolejnej wypłaty składki nie są już pobierane do końca roku.
Stawki będą stopniowo rosły. Od 2029 roku składki pracownika i pracodawcy wzrosną do 3%, od 2032 roku do 4,5%, a od 2035 roku do 6%. Dopłata państwa zwiększy się odpowiednio do 1%, 1,5% i 2%.
Kto jest automatycznie zapisywany?
Automatyczny zapis obejmuje pracowników, którzy mają co najmniej 23 lata i mniej niż 60 lat oraz zarabiają łącznie co najmniej €20 tys. rocznie ze wszystkich miejsc pracy.
Kolejnym warunkiem jest brak odpowiedniego dodatkowego programu emerytalnego w danym zatrudnieniu. Jeżeli składki do programu emerytalnego spełniającego wymagania MyFutureFund są już odprowadzane poprzez listę płac, takie zatrudnienie może być wyłączone z automatycznego zapisu.
Pracownicy, którzy nie spełniają części kryteriów dotyczących wieku lub zarobków, mogą w określonych przypadkach dobrowolnie przystąpić do MyFutureFund.
Program nie jest obecnie dostępny dla osób samozatrudnionych.
Jak wystąpić z MyFutureFund?
Z programu można wystąpić tylko w określonym terminie. Pierwsze standardowe okno przypada na siódmy i ósmy miesiąc po zapisaniu.
Kolejna możliwość pojawi się po podwyżkach wysokości składek – również w siódmym i ósmym miesiącu po zmianie stawki.
Wniosek można złożyć przez portal MyFutureFund po zalogowaniu za pomocą zweryfikowanego konta MyGovID, czyli systemu wykorzystywanego do potwierdzania tożsamości przy korzystaniu z irlandzkich usług publicznych online.
Po złożeniu wniosku obowiązuje okres na zmianę decyzji. W tym czasie można jeszcze anulować wystąpienie z programu.
Po pierwszych sześciu miesiącach uczestnictwa istnieje również możliwość zawieszenia składek. To inne rozwiązanie niż wystąpienie z programu – przy zawieszeniu wcześniej zgromadzone pieniądze nie są zwracane i pozostają zainwestowane.
Pracodawca nie może nakłaniać ani zmuszać pracownika do wystąpienia z MyFutureFund lub zawieszenia składek. Decyzja należy do uczestnika programu.
Źródła i data weryfikacji
Źródła: MyFutureFund, Department of Social Protection, Irish Statute Book, The Irish Times
Data weryfikacji: 30 września 2026
Zauważyłeś błąd? Napisz do redakcji: [email protected]
