W Irlandii warto rozróżnić dwa elementy związane z zabezpieczeniem na przyszłość: PRSI oraz MyFutureFund.
PRSI ma znaczenie przy irlandzkiej emeryturze państwowej, czyli State Pension Contributory. MyFutureFund to dodatkowy program oszczędzania dla części osób zatrudnionych. Działa od 1 stycznia 2026 roku i nie zastępuje świadczenia państwowego.
PRSI a emerytura państwowa
State Pension Contributory zależy od historii ubezpieczenia społecznego. Nie jest przyznawana na podstawie testu dochodów, ale jej wysokość zależy od liczby opłaconych składek.
Podstawowy warunek to zwykle co najmniej 520 pełnych składek PRSI, czyli około 10 lat. Pełna stawka w 2026 roku wynosi €299.30 tygodniowo.
Osoby z krótszą historią pracy w Irlandii mogą otrzymać niższą kwotę. Dlatego warto sprawdzić swój zapis na MyWelfare.ie, szczególnie po zmianie pracodawcy, przerwach w zatrudnieniu, samozatrudnieniu albo pracy w kilku krajach.
Jakie stawki PRSI obowiązują obecnie
Dla wielu zatrudnionych w Irlandii stosowana jest klasa PRSI Class A. Według aktualnych zasad przy zarobkach powyżej €352 tygodniowo potrącenie po stronie pracownika wynosi 4,2%.
Przy zarobkach od €38 do €352 tygodniowo pracownik nie płaci PRSI, ale składkę nadal opłaca pracodawca. Jego stawka wynosi 9% przy niższych progach oraz 11,25% przy zarobkach powyżej €552 tygodniowo.
Osoby samozatrudnione zwykle rozliczają się w Class S. Obecna stawka wynosi 4,2%, z minimalną roczną kwotą €650.
Czym jest MyFutureFund
MyFutureFund to automatyczny program oszczędzania emerytalnego. Od 1 stycznia 2026 roku obejmuje część pracowników, którzy nie mają innego planu emerytalnego opłacanego przez payroll.
Automatyczny zapis dotyczy osób, które:
- mają od 23 do 60 lat,
- zarabiają €20,000 rocznie lub więcej,
- nie wpłacają do innego planu emerytalnego przez payroll,
- są zatrudnione przez pracodawcę.
Program nie obejmuje obecnie osób samozatrudnionych.
Ile wynoszą wpłaty do MyFutureFund
W latach 2026–2028 obowiązują najniższe stawki:
| Kto wpłaca | Stawka |
|---|---|
| Pracownik | 1,5% |
| Pracodawca | 1,5% |
| Państwo | 0,5% |
| Łącznie | 3,5% |
Przykład: przy zarobkach €21,000 rocznie uczestnik odkłada €315. Pracodawca dopłaca kolejne €315, a państwo €105. Łącznie daje to €735 rocznie na koncie emerytalnym.
Wpłaty są liczone od wynagrodzenia brutto, ale część osoby zatrudnionej jest potrącana z wypłaty netto. Informacja o potrąceniu powinna być widoczna na payslipie.
Czy można zrezygnować
MyFutureFund działa automatycznie, ale nie jest całkowicie obowiązkowy. Po sześciu miesiącach uczestnictwa można zrezygnować w wyznaczonym okresie.
W takiej sytuacji zwracane są własne wpłaty uczestnika. Pieniądze od pracodawcy i dopłata państwa zostają jednak w funduszu i będą dostępne dopiero w przyszłości, zgodnie z zasadami programu.
Co warto sprawdzić
Osoby pracujące w Irlandii powinny sprawdzić historię PRSI na MyWelfare.ie. To ważne przy ustalaniu prawa do State Pension Contributory.
Warto też kontrolować payslip. Jeśli ktoś został objęty MyFutureFund, potrącenie powinno pojawić się przy wypłacie. Osoby mające już emeryturę zakładową lub PRSA opłacaną przez payroll najczęściej nie powinny być automatycznie zapisane do tego programu.
Źródła i data weryfikacji
Źródła: gov.ie, Department of Social Protection, Citizens Information, MyFutureFund, PRSI Class A Rates, PRSI for the Self-Employed
Data weryfikacji: 16 czerwca 2026
Zauważyłeś błąd? Napisz do redakcji: [email protected]
