Irlandzkie małe i średnie firmy częściej niż podobne przedsiębiorstwa w innych krajach UE próbują zatrudniać pracowników spoza Unii Europejskiej. Pokazuje to nowe badanie Eurobarometru, opisane 7 czerwca przez BreakingNews.ie.
Według raportu 25 proc. irlandzkich SME próbowało zatrudniać pracowników spoza UE, aby poradzić sobie z brakami kadrowymi. Dla porównania średnia unijna wynosiła 14 proc. Irlandia znalazła się pod tym względem na wspólnym drugim miejscu z Niemcami, za Maltą, gdzie taki odsetek wyniósł 48 proc.
SME to małe i średnie przedsiębiorstwa, najczęściej definiowane jako firmy zatrudniające mniej niż 250 osób. Badanie objęło 12 900 takich firm w 27 państwach Unii Europejskiej, w tym ponad 500 firm w Republice Irlandii.
Problemem są braki kadrowe
Z raportu wynika, że ponad połowa irlandzkich SME miała w ostatnich dwóch latach trudności ze znalezieniem pracowników z odpowiednimi umiejętnościami. W Irlandii taką odpowiedź wskazało 53 proc. firm.
Komisja Europejska podaje, że w całej UE problem ze znalezieniem pracowników z odpowiednimi umiejętnościami dotyczy 46 proc. małych i średnich przedsiębiorstw.
Dodatkowo 19 proc. irlandzkich firm stwierdziło, że znalezienie odpowiednich pracowników było „bardzo trudne”.
To pokazuje, że problem nie dotyczy wyłącznie dużych korporacji czy sektora technologicznego.
Rekrutacja spoza UE nie jest prosta
Samo zainteresowanie pracownikami spoza UE nie oznacza, że proces jest łatwy. Według badania 57 proc. irlandzkich SME, które miały doświadczenia z taką rekrutacją, uznało ją za trudną. Z kolei 30 proc. wskazało, że trudna była integracja takich pracowników w firmie.
W skali całej Unii Europejskiej Komisja Europejska zwraca uwagę, że najczęściej wskazywanymi barierami są złożone procedury administracyjne i imigracyjne, trudność w znalezieniu odpowiednich kandydatów oraz kwestie językowe.
W przypadku Irlandii raport wskazuje też na problemy z rozpoznawaniem kwalifikacji oraz dopasowaniem umiejętności kandydatów do konkretnych stanowisk.
Social media ważniejsze niż w innych krajach UE
Ciekawym wątkiem jest sposób rekrutacji. Irlandzkie firmy znacznie częściej niż średnia unijna korzystają z mediów społecznościowych przy szukaniu pracowników.
Według badania 59 proc. irlandzkich SME używa platform takich jak LinkedIn czy Instagram do celów rekrutacyjnych. Średnia unijna wynosi 28 proc.
To ważna informacja dla osób szukających pracy w Irlandii. Dobre CV nadal ma znaczenie, ale coraz większą rolę może odgrywać także widoczność online, szczególnie na LinkedIn, aktualny profil zawodowy i aktywność w branżowych sieciach kontaktów.
Jakich pracowników szukają firmy?
W skali UE najczęściej wskazywanym sektorem, w którym firmy zatrudniały pracowników spoza UE, było budownictwo. Chodziło m.in. o wykwalifikowanych pracowników takich jak murarze, cieśle i tynkarze.
Kolejne kategorie obejmowały pracowników przygotowania i przetwarzania żywności, usługi sprzątania i wsparcia oraz kierowców i operatorów transportu.
W Irlandii wzór był nieco inny. Według raportu irlandzkie SME najczęściej wskazywały mechaników i inżynierów przemysłowych, księgowych i specjalistów finansowych oraz kierowców i operatorów transportu.
Co to oznacza dla pracowników w Irlandii?
Dla osób szukających pracy w Irlandii raport pokazuje dwie rzeczy. Po pierwsze, wiele firm nadal ma problem ze znalezieniem odpowiednich pracowników. Po drugie, część pracodawców coraz częściej patrzy także poza rynek unijny, jeśli nie może znaleźć kandydatów lokalnie lub w UE.
Dla obywateli Polski, którzy jako obywatele UE mają swobodny dostęp do irlandzkiego rynku pracy, może to oznaczać konkurencyjny, ale nadal aktywny rynek zatrudnienia. Szczególnie ważne mogą być konkretne kwalifikacje, doświadczenie zawodowe, dobra znajomość języka angielskiego oraz widoczność na platformach rekrutacyjnych.
Warto też pamiętać, że sam raport nie oznacza automatycznego wzrostu liczby ofert pracy. Pokazuje jednak, że braki kadrowe pozostają realnym problemem dla małych i średnich firm w Irlandii.
Źródła i data weryfikacji
Źródła: European Commission, Eurobarometer, BreakingNews.ie / Carlow Nationalist.
Data weryfikacji: 7 czerwca 2026.
Zauważyłeś błąd? Napisz do redakcji: [email protected]
