Irlandzki rynek pracy może w najbliższych latach potrzebować znacznie więcej osób z zaawansowanymi umiejętnościami technologicznymi. Najnowszy raport wskazuje, że szczególnie poszukiwani będą specjaliści m.in. od cyberbezpieczeństwa, sztucznej inteligencji i danych.
Do 2030 roku potrzeba może wzrosnąć o 46,6 tys. osób
W 2025 roku w Irlandii pracowało około 168 800 specjalistów cyfrowych. Według scenariusza bazowego przedstawionego w raporcie do 2030 roku liczba potrzebnych pracowników może wzrosnąć do około 215 400.
Oznaczałoby to wzrost o około 46 600 osób w ciągu pięciu lat. Nie oznacza to jednak, że już dziś w Irlandii brakuje tylu specjalistów. Jest to różnica między poziomem zatrudnienia w 2025 roku a prognozowanymi potrzebami rynku na 2030 rok.
Raport przygotowała Expert Group on Future Skills Needs, czyli grupa ekspertów doradzająca irlandzkiemu rządowi w sprawach przyszłych potrzeb rynku pracy. Dokument został opublikowany 28 września 2026 roku.
Rocznie może brakować tysięcy wykwalifikowanych osób
Jednym z największych wyzwań może być zapewnienie wystarczającej liczby osób z odpowiednimi kwalifikacjami.
Do 2030 roku roczny niedobór może wzrosnąć do około 5 500 specjalistów. W wariancie zakładającym szybszy wzrost potrzeb rynku luka może przekroczyć 7 700 osób rocznie.
Oznacza to, że samo zwiększenie liczby osób wchodzących na rynek pracy może nie wystarczyć. Ważne będzie również zdobywanie umiejętności odpowiadających potrzebom firm.
Najszybciej ma rosnąć zapotrzebowanie w cyberbezpieczeństwie
Największe potrzeby kadrowe mają dotyczyć bardziej zaawansowanych dziedzin technologii. W raporcie wymieniono przede wszystkim sztuczną inteligencję (AI), cyberbezpieczeństwo, analizę i przetwarzanie danych, technologie chmurowe oraz tworzenie oprogramowania.
Technologie chmurowe to systemy i usługi działające na zdalnych serwerach i dostępne przez internet, zamiast wyłącznie na komputerze użytkownika lub lokalnym serwerze firmy.
Spośród analizowanych obszarów najszybciej ma rosnąć zapotrzebowanie na specjalistów od cyberbezpieczeństwa. Wiąże się to m.in. z większym znaczeniem ochrony danych i systemów, bezpieczeństwa usług działających w chmurze oraz nowych wymogów regulacyjnych.
AI może zmieniać rodzaj dostępnej pracy
Rozwój sztucznej inteligencji nie musi oznaczać spadku ogólnej liczby miejsc pracy dla specjalistów cyfrowych.
Część prostszych i powtarzalnych zadań, także na stanowiskach dla osób rozpoczynających karierę, może być coraz częściej automatyzowana.
Jednocześnie firmy mogą potrzebować więcej osób zajmujących się wdrażaniem AI, uczeniem maszynowym, czyli tworzeniem systemów uczących się na podstawie danych, oraz inżynierią danych, czyli budową i utrzymaniem systemów służących do gromadzenia i przetwarzania informacji.
Zmieniać się może więc przede wszystkim zestaw umiejętności wymaganych od pracowników.
Sam dyplom może nie wystarczyć
Raport zwraca uwagę na różnicę między formalnymi kwalifikacjami kandydatów a umiejętnościami potrzebnymi w codziennej pracy.
Pracodawcy wskazują m.in. na znaczenie praktycznego doświadczenia, wykorzystywania wiedzy technicznej, rozumienia potrzeb biznesu, komunikacji, pracy zespołowej oraz znajomości kwestii etycznych i przepisów dotyczących nowych technologii.
Dlatego większą rolę mają odgrywać staże, praktyki oraz programy łączące naukę z pracą u pracodawcy. Mają one pomóc uczestnikom zdobywać doświadczenie potrzebne w rzeczywistym środowisku pracy.
Wiele miejsc pracy koncentruje się w Dublinie
Specjaliści cyfrowi nie są równomiernie rozmieszczeni w całej Irlandii. Duża część zatrudnienia koncentruje się w Dublinie oraz szerzej we wschodniej i centralnej części kraju.
W innych regionach znalezienie odpowiednio wykwalifikowanych pracowników może być trudniejsze.
Widoczna pozostaje również różnica między kobietami i mężczyznami. Kobiety stanowią około jednej piątej specjalistów cyfrowych w Irlandii i nadal są znacznie mniej liczne zarówno na kierunkach technologicznych, jak i w zatrudnieniu w tej branży.
Źródła i data weryfikacji
Źródła: Department of Enterprise, Tourism and Employment, Future Skills Ireland
Data weryfikacji: 1 październik 2026
Zauważyłeś błąd? Napisz do redakcji: [email protected]
