Od uruchomienia Speak Out w 2021 roku osoby związane z irlandzkimi uczelniami przesłały ponad 2 tys. anonimowych zgłoszeń. Dotyczyły one m.in. nękania, zastraszania, dyskryminacji oraz różnych form przemocy. Najnowsze dane pokazują również, że tylko część studentów i pracowników decyduje się później na formalne zgłoszenie sprawy.
Czym jest Speak Out?
Speak Out to anonimowy system internetowy dostępny dla studentów, pracowników i innych osób związanych z uczestniczącymi szkołami wyższymi.
Można za jego pośrednictwem opisać m.in. nękanie, zastraszanie, dyskryminację, stalking, napaść, molestowanie seksualne, napaść seksualną lub gwałt.
System nie zbiera danych pozwalających na identyfikację osoby wypełniającej formularz. Po jego przesłaniu użytkownik otrzymuje natomiast informacje o dostępnych formach pomocy i wsparcia.
Speak Out nie jest formalną skargą do uczelni ani zawiadomieniem składanym Garda. Zebrane informacje mają pomagać szkołom wyższym rozpoznawać problemy i lepiej planować działania zapobiegawcze oraz wsparcie.
W roku akademickim 2024/25 odnotowano 560 zgłoszeń
Jak podał 29 października The Journal na podstawie najnowszych danych Speak Out, w roku akademickim 2024/25 odnotowano 560 anonimowych zgłoszeń.
Dane obejmują 17 instytucji korzystających ze Speak Out oraz University College Dublin, gdzie działa osobny system Report and Support.
W 72% przypadków formularz wypełniła osoba, której bezpośrednio dotyczyła opisana sytuacja. Pozostałe zgłoszenia składano w związku z doświadczeniami innych osób.
Wśród studentów najczęściej wskazywanym problemem było nękanie. Dotyczyło ono 24% ich zgłoszeń.
Wśród pracowników najczęściej pojawiał się bullying, czyli uporczywe zastraszanie, poniżanie lub podobne zachowania. Ta kategoria dotyczyła 30% zgłoszeń pracowników.
Przemoc seksualna stanowiła 20% zachowań opisanych przez studentów
Przemoc seksualna odpowiadała za 20% zachowań opisanych przez studentów korzystających z systemu.
Około jedna czwarta sytuacji zaliczonych do tej kategorii dotyczyła gwałtu. Pozostałe odnosiły się do napaści seksualnej lub molestowania seksualnego.
Wartość 20% nie oznacza, że przemocy seksualnej doświadczyło 20% wszystkich studentów w Irlandii. Odnosi się wyłącznie do zachowań opisanych przez osoby korzystające z anonimowego systemu.
Dane nie pokazują rzeczywistej skali problemu
Informacji zebranych przez Speak Out nie można traktować jako liczby potwierdzonych przypadków przemocy, nękania czy dyskryminacji.
System nie prowadzi dochodzeń i nie służy do określania, jak często takie sytuacje występują w całej społeczności akademickiej.
Większa liczba zgłoszeń na konkretnej uczelni nie musi również oznaczać większej skali problemu. Może wynikać m.in. z większej świadomości istnienia systemu i większej gotowości do korzystania z niego. Dlatego samych liczb nie należy używać do prostego porównywania uczelni.
Ponad tysiąc zgłoszeń w ciągu dwóch wcześniejszych lat
Oficjalny raport obejmujący okres od 1 września 2022 do 31 sierpnia 2024 roku zawierał 1 011 anonimowych zgłoszeń z 16 szkół wyższych korzystających wówczas ze Speak Out.
Po uwzględnieniu danych z osobnego systemu Report and Support na University College Dublin łączna liczba zgłoszeń za ten okres wyniosła 1 184.
Tylko część osób składa formalną skargę
W roku akademickim 2024/25 formalną skargę do swojej uczelni złożyło 16% studentów korzystających z anonimowego systemu. Wśród pracowników odsetek ten wyniósł 25%.
Studenci, którzy nie zdecydowali się na taki krok, wskazywali m.in. przekonanie, że sprawa nie była wystarczająco poważna, obawy przed reakcją drugiej osoby, brak wiary w skuteczność formalnej skargi oraz niewiedzę, jak rozpocząć taką procedurę.
Dla porównania w poprzednim oficjalnym raporcie 12% studentów deklarowało złożenie formalnej skargi do uczelni, a 4% poinformowało Garda.
Większość zgłoszeń pochodziła od kobiet
Kobiety stanowiły większość osób dokonujących zgłoszeń zarówno wśród studentów, jak i pracowników.
Najnowsze dane wskazują również, że 43% zgłoszeń pochodziło od osób deklarujących niepełnosprawność.
Wśród studentów, którzy dokonali zgłoszenia, 29% określiło się jako osoby lesbijskie, gejowskie, biseksualne, queer lub panseksualne. Wśród pracowników odsetek ten wyniósł 19%.
Źródła i data weryfikacji
Źródła: HEA, Speak Out National Report 2022–2024, The Journal
Data weryfikacji: 29 października 2026 r.
Zauważyłeś błąd? Napisz do redakcji: [email protected]
