Coraz więcej mieszkańców Irlandii odkłada pieniądze na emeryturę, ale wielu nadal nie ma pewności, czy zgromadzone środki zapewnią im odpowiedni standard życia. Najnowsze badanie pokazuje też wyraźne różnice między kobietami i mężczyznami.
Więcej osób odkłada na emeryturę
Liczba osób wpłacających pieniądze na emeryturę wzrosła o 17% w porównaniu z ubiegłym rokiem.
Mimo tego tylko około dwóch na pięciu osób posiadających plan emerytalny jest przekonanych, że zgromadzone środki zapewnią im dobry standard życia po zakończeniu pracy.
Niepewność dotyczy również wpływu rosnących cen. Tylko jedna trzecia osób odkładających na emeryturę uważa, że ich oszczędności będą nadążały za inflacją.
Kobiety częściej pozostają bez zabezpieczenia
Prawie jedna czwarta kobiet, czyli 24%, nie ma żadnego zabezpieczenia finansowego na emeryturę. Wśród mężczyzn odsetek ten wynosi 17%.
Różnice widać także w deklarowanej znajomości tematyki emerytalnej. 49% kobiet uważa, że rozumie kwestie związane z emeryturami. Wśród mężczyzn odsetek ten wynosi 63%.
MyFutureFund ma ponad 800 tys. uczestników
System automatycznego oszczędzania emerytalnego MyFutureFund działa w Irlandii od 1 stycznia 2026 roku.
Do końca sierpnia uczestniczyło w nim ponad 800 tys. osób. Według National Automatic Enrolment Retirement Savings Authority (NAERSA) w imieniu uczestników zainwestowano już ponad €550 mln.
Automatyczny zapis obejmuje pracowników w wieku od 23 do 60 lat, którzy osiągają wymagany próg zarobków wynoszący €20 tys. rocznie i nie odprowadzają składek do innego programu emerytalnego poprzez listę płac.
Ile wynoszą składki w 2026 roku?
W latach 2026–2028 pracownik wpłaca do MyFutureFund 1,5% wynagrodzenia brutto. Taką samą kwotę dokłada pracodawca, a państwo dodaje równowartość 0,5%.
Oznacza to, że za każde €300 wpłacone przez pracownika pracodawca dokłada kolejne €300, a państwo €100. Łącznie na oszczędności emerytalne trafia więc €700.
Składki są naliczane do rocznego progu wynagrodzenia wynoszącego €80 tys.
Stawki będą stopniowo rosły. W latach 2029–2031 pracownik i pracodawca będą wpłacać po 3%, w latach 2032–2034 po 4,5%, a od 2035 roku po 6%. Udział państwa wzrośnie odpowiednio do 1%, 1,5% i 2%.
Większość nigdy nie rozmawiała z doradcą
Aż 63% badanych nigdy nie odbyło indywidualnej rozmowy z doradcą finansowym na temat swojej emerytury.
Wśród osób, które skorzystały z takiej pomocy, około jedna trzecia zrobiła to za pośrednictwem pracodawcy.
Badanie wskazuje też na niewielką wiedzę o kosztach prywatnych planów emerytalnych. Jedna czwarta ich posiadaczy przyznaje, że ma ograniczoną wiedzę na temat pobieranych opłat, a 6% nie wiedziało, że takie opłaty w ogóle są naliczane.
Przy planowaniu emerytury warto regularnie sprawdzać wysokość składek, pobierane opłaty oraz prognozowaną wartość zgromadzonych oszczędności.
Źródła i data weryfikacji
Źródła: CCPC, MyFutureFund, TheJournal.ie
Data weryfikacji: 14 września 2026
Zauważyłeś błąd? Napisz do redakcji: [email protected]
