Minister odpowiedzialny za sprawy zatrudnienia zatwierdził zmianę sektorowych zasad wynagradzania w irlandzkiej branży ochroniarskiej. Nowa stawka ma zacząć obowiązywać pod koniec września.
Od 28 września €16,15 za godzinę
Od poniedziałku 28 września 2026 roku podstawowa minimalna stawka określona w Employment Regulation Order dla branży ochroniarskiej ma wzrosnąć z €15,41 do €16,15 za godzinę.
Oznacza to podwyżkę o 74 centy na godzinę.
Minister stanu ds. zatrudnienia, małych firm i handlu detalicznego Alan Dillon poinformował 7 września o zatwierdzeniu zmiany i zamiarze podpisania nowego Employment Regulation Order. Zgodnie z komunikatem Department of Enterprise, Tourism and Employment nowe zasady mają wejść w życie 28 września.
Kogo obejmie nowa stawka?
Employment Regulation Order dotyczy pracowników ochrony zatrudnionych przez firmy świadczące usługi ochroniarskie, jeśli wykonują zadania objęte zakresem tej regulacji.
Chodzi przede wszystkim o osoby zajmujące się ochroną ludzi i mienia, zapobieganiem kradzieżom, nieuprawnionemu wejściu na teren obiektu, wandalizmowi lub innym naruszeniom bezpieczeństwa.
ERO nie obejmuje jednak wszystkich osób zatrudnionych w firmach ochroniarskich. Wyłączeni są m.in. menedżerowie, zastępcy menedżerów oraz osoby szkolące się do pełnienia takich funkcji.
Obowiązujące przepisy przewidują również niższe, procentowe stawki dla niektórych pracowników, m.in. części osób rozpoczynających pierwsze zatrudnienie lub odbywających określone szkolenie.
€16,15 to stawka sektorowa, a nie krajowa
Nowej kwoty nie należy mylić z National Minimum Wage obowiązującą w całej Irlandii.
Krajowa płaca minimalna dla pracowników w wieku 20 lat i więcej wynosi obecnie €14,15 za godzinę. Dla osób poniżej 20. roku życia obowiązują niższe stawki.
W niektórych branżach mogą jednak obowiązywać wyższe minimalne wynagrodzenia ustalone w ramach sektorowych Employment Regulation Orders.
Od 28 września podstawowa stawka ERO w branży ochroniarskiej ma być zatem o €2 za godzinę wyższa od krajowej stawki minimalnej dla pracowników w wieku 20 lat i więcej.
Nie każdy dostanie podwyżkę o 74 centy
Zmiana będzie miała bezpośrednie znaczenie przede wszystkim dla pracowników otrzymujących obecnie podstawową sektorową stawkę minimalną.
Jeżeli osoba objęta podstawową stawką ERO już zarabia więcej niż €16,15 za godzinę, samo wejście w życie nowych przepisów nie oznacza automatycznej podwyżki jej wynagrodzenia o kolejne 74 centy.
Podobnie jak obecnie, indywidualne umowy lub porozumienia mogą zapewniać pracownikowi warunki korzystniejsze od minimum określonego w ERO.
Wcześniejsza podwyżka weszła w życie w lipcu 2025 roku
Obecna podstawowa stawka €15,41 za godzinę obowiązuje od 22 lipca 2025 roku. Wcześniej wynosiła €14,50.
Regulacje dla branży ochroniarskiej określają również dodatkowe warunki wynagrodzenia. Od 1 stycznia 2026 roku pracownikowi, którego zmiana obejmuje co najmniej trzy godziny pracy między 21:00 a 07:00, przysługuje minimalny dodatek w wysokości €20 za zmianę za pracę w godzinach niesocjalnych.
Źródła i data weryfikacji
Źródła: Department of Enterprise, Workplace Relations Commission; Irish Statute Book
Data weryfikacji: 7 września 2026
Zauważyłeś błąd? Napisz do redakcji: [email protected]
